2023年宁波职工医保报销政策（门诊报销+住院报销+大病保险）

宁波职工医保报销比例2023是什么？宁波市医疗费支付待遇包括门诊治疗（含急诊，下同）、住院治疗（含急诊留院观察、家庭病床、住院期间院外检查购药，下同）、门诊特殊病种治疗、转外地就医待遇、大病保险待遇。 今天，社保100网主要写的是门诊报销、住院报销和大病保险，感兴趣的话就快来一起看看吧！

宁波职工医保报销比例2023是什么？

一、门诊报销

职工医保参保人员医保年度（职工医保年度为每年1月1日至12月31日，下同）内门诊就医每次发生的医疗费累计计算，分为3段，分别为个人账户段、个人自负段、统筹基金与个人共负段。

（一）账户段：参保人员先使用当年账户支付医疗费。

（二）自负段：参保人员当年账户用完后进入自负段，这一段医疗费完全由个人自付。

45周岁以下在职职工：900元；

45周岁以上在职职工：600元；

退休人员：300元。

（三）共负段：年度内自负累计超过规定额度后，进入共负段，医疗费根据医院类别，由统筹基金和个人按不同比例分担。

社区医院报销比例：在职职工86%，退休人员92%；

其他医院报销比例：80%；

三级医院报销比例：75%。

二、大病保险

1、起付标准：5000元。

2、报销比例

5000元—2万元：80%；

2万元—50%：90%。

宁波住院报销比例2023年是什么？

1、起付标准

社区医院：300元；

其他医院：600元；

三级医院：1200元。

年度内多次住院的，其起付线按所住最高等级医院标准（不超过1200元）计算一次。

自2023年2月起，家庭病床不设起付线，其他待遇同住院待遇。

2、报销比例

起付线至3.5万元（含）

社区医院：在职职工85%，退休职工90%；

三级及其他医院：在职职工80%，退休职工85%。

3.5万元—7万元

社区医院：在职职工90%，退休职工85%；

三级及其他医院：在职职工90%，退休职工85%。

7万元以上：95%。