郑州生育津贴怎么领、能领多少？缴纳生育保险能享受哪些待遇？

享受生育津贴对职场宝妈来说是一个重要的待遇和保障，那么生育津贴如何领取？宝妈们又能领到多少钱呢？今天给大家讲解一下~

谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？

按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，可以享受生育津贴。

2019年12月17日之后生育的参保女职工，生育后可以享受188天的生育津贴；难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。

生育津能领多少钱？

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。 

生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数。

生育津贴如何申领？

生育津贴现在不用个人提交资料，只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，产假过后会打入公司的账户上，如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后打入公司账号上面，前提是生产当月必须在保。

温馨提示：如果不是定点医院生产和异地生产，产假过后单位专管员到医保大厅提交材料申请即可。

流产可享受生育津贴吗？

根据规定，2019年12月17日之后女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。即妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。

停保后可享受生育津贴吗？

根据相关政策规定，生育津贴按日计发。如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。

缴纳生育保险除了能领生育津贴还能享受哪些待遇？

《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。

产前检查(围产保健)

1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。

2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。

生育医疗费(生产费用)

1、正常分娩：三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。

2、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。

3、剖宫产：三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。

温馨提示：剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。

在异地生育后如何报销？

在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。

城镇职工医保生育费用手工报销（异地）需要准备以下材料：

①生育费用原始发票；

②费用明细汇总表；

③住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）。

④诊断证明；

⑤参保人身份证原件和复印件；

⑥出生（死亡）医学证明原件和复印件；

⑦生育登记服务证/准生证；（如果无法提供需要填写承诺书）

⑧结婚证；

⑨参保人本人银行借记卡复印件（并备注开户支行名称）；

⑩参保女职工生产时所在单位银行开户许可证或基本存款账户信息（复印件加盖单位公章）。

提供符合计生政策的承诺书：

注：申请生育津贴需提供⑩，无生育津贴不需要提供。男职工需另外提供配偶无工作承诺书。