在求职中如何提高面试的成功率？需要做哪些准备？

在求职找工作时，面试是必不可少的，那么怎样提高面试的成功率呢？顺利通过面试呢？还在找工作的小伙伴们，可以跟随职业动力小编一起来看看下面的内容。

一、面试前的准备

1.了解企业文化

面试前一定要先去看看这家企业的官网和自媒体。充分了解公司的企业文化、发展战略。这样在面试中表达的自身职业规划才会更符合公司的战略规划。

2.一岗一简历

掌握岗位职责后，一定要逐岗定制简历。针对每一个你想面试的岗位，根据企业给出的详情修改你的简历。不要作假，但一定要重点突出企业想看到的内容。

3.优化自我评价

了解面试岗位的所有信息后，结合自身的特长、经验去优化简历和自我评价。在对面试官自我介绍的环节中可提高岗位适配度，让面试官对你的印象分直线上升！

二、面试中亮点展示

经验成果量化，了解岗位具体要求后，除了在简历上有所体现，还可以为每段经历准备一个工作叙述，在面试时简短而完整的说出你在这段工作中发挥的作用，及取得的成果。要尽可能量化，这样才更具体和真实。

如果有参照对比更好，比如和你负责前对比、和往年对比、和同期其它项目对比。数字量化+参照对比，会更大程度突出你的工作能力和优势。让面试官主动感受到你和工作适配度。

三、面试后要做的事

主动加面试官微信，如果非常想进该公司，一定要主动去加面试官或公司领导的微信。一是跟面试官表达感谢，感谢他们对公司和岗位的介绍。二是表达自己对公司的喜欢，很想进入公司的意愿。并且自己也很匹配公司对该岗位用人的要求，希望面试官多多考虑。三是可以多问问反馈和建议，展示你愿意学习的良好态度。

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