太原产假2023年可以休多少天，太原生育津贴2023年最新政策

太原产假2023年可以休多少天？参加职工基本医疗保险（含生育保险），生育或计划生育后可以领取生育津贴。社保100网总结了太原生育津贴2023年最新政策，一起看看吧！

太原生育津贴领取条件

参保单位按时足额缴纳保费的，职工从参保次月起享受生育医疗费用待遇，连续足额缴满9个月的，享受各项生育保险待遇。

连续缴费不满9个月的，生育津贴由用人单位支付。女职工早产、连续缴费不足9个月，但用人单位在其怀孕前为职工参加生育保险并足额缴费的，享受生育津贴和生育医疗费待遇。

太原生育津贴领取标准

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。

生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴与国家规定的产假工资不能重复享受，财政供养人员（国家机关、全额拨款事业单位职工等）产假工资仍由原渠道解决，不支付生育津贴。

计算公式：

生育津贴=用人单位上年度月平均缴费工资÷30天×发放天数

产假天数：

女职工生育享受98天的产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假15天；满3个月不满4个月流产的，享受产假30天；满4个月不满7个月流产的，享受产假42天，满7个月引产的，享受产假98天。

太原生育津贴领取流程

生育津贴由单位经办人统一到医保中心办理，或由单位承办人在网上办事服务大厅直接办理。

生育津贴由医保部门划转至用人单位，由用人单位发放至参保女职工；用人单位可按照职工原工资标准逐月垫付。职工在本地医院办理出院或异地生育医疗费用报销后，由医保部门划入用人单位账户。