海南工伤赔偿哪些是公司出哪些是保险出（工伤赔偿项目＋工伤赔偿标准）

发生工伤后，经过工伤认定及劳动能力鉴定，即可享受工伤保险待遇，那么，哪些工伤赔偿是由工伤保险基金支付？哪些是由用人单位支付？今天社保100网总结了海南工伤赔偿项目及工伤赔偿标准，一起看看吧！

工伤赔偿项目

①工伤保险基金支付的费用

1、工伤医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、省外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、工伤人员劳动能力鉴定费用；

10、工伤预防费。

②用人单位支付的费用

1、治疗工伤期间的工资、福利、停工留薪期护理费；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

4、生活不能自理的工伤人员在停工留薪期间的护理费。

工伤赔偿标准

①一次性伤残补助金（基金支付）

一级伤残，发放标准为27个月本人工资；二级伤残，发放标准为25个月本人工资；三级伤残，发放标准为23个月本人工资；四级伤残，发放标准为21个月本人工资；五级伤残，发放标准为18个月本人工资；六级伤残，发放标准为16个月本人工资；七级伤残，发放标准为13个月本人工资；八级伤残，发放标准为11个月本人工资；九级伤残，发放标准为9个月本人工资；十级伤残，发放标准为7个月本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

②伤残津贴（基金/单位支付）

一级伤残，发放标准为90%的本人工资；二级伤残，发放标准为85%的本人工资；三级伤残，发放标准为80%的本人工资；四级伤残，发放标准为75%的本人工资；五级伤残，发放标准为70%的本人工资；六级伤残，发放标准为60%的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

③一次性医疗补助金（基金支付）

五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，或者七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，支付一次性医疗补助金。

五级伤残，发放标准为18个月月平均工资；六级伤残，发放标准为16个月月平均工资；七级伤残，发放标准为14个月月平均工资；八级伤残，发放标准为12个月月平均工资；九级伤残，发放标准为10个月月平均工资；十级伤残，发放标准为8个月月平均工资。

④一次性伤残就业补助金（单位支付）

五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，或者七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由用人单位以本人工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

五级伤残，发放标准为40个月本人工资；六级伤残，发放标准为30个月本人工资；七级伤残，发放标准为20个月本人工资；八级伤残，发放标准为16个月本人工资；九级伤残，发放标准为12个月本人工资；十级伤残，发放标准为9个月本人工资。

⑤工亡待遇（基金支付）

1、丧葬补助金（一次性发放）

6个月的全省上年度在岗职工月平均工资。

2、一次性工亡补助金（一次性发放）

上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金（每月发放）

配偶，发放标准为40%本人工资；其他亲属，发放标准为30%本人工资；孤寡老人或孤儿，在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。