【下】宁波市工伤赔偿标准一览表2023（停工留薪期+工亡赔偿）

上一期文章，社保100网主要整理了宁波市一至十级工伤职工赔偿标准和宁波市工伤定点医院的信息。在本期文章中，社保100网将详细介绍宁波市停工留薪期待遇和工亡赔偿标准，快来一起看看吧！

宁波停工留薪期如何规定2023？

（一）用人单位支付工伤职工停工留薪期的工资和护理费。

1、工资标准为原工资福利不变；

2、需要护理的，标准不低于上年度全省职工月平均工资，据实报销。

（二）工伤保险基金支付工伤医疗（康复）费用、辅助器具费、住院伙食补助费。

1、工伤医疗（康复）费用：按照工伤保险药品目录、服务项目目录等标准支付；

2、辅助器具费（经劳动能力鉴定）：经劳动能力鉴定委员会确定后，按本市标准支付；

3、住院伙食补助费：按实际天数计算，20元/天。

4、宁波工伤职工转外就医

①交通费：往返可选择乘坐火车（硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座）、轮船（三等舱）、客运汽车（不含出租车）、轨道交通等事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销；

②住宿费：按凭据据实报销2天费用，杭州市≤400元/天，上海市≤500元/天；

③在途伙食补助费：100元/天，报销往返2天费用。

宁波工伤死亡赔偿标准2023是多少？

工亡待遇分为两种情况：

（一）认定为工亡或停工留薪期内因工死亡

1、丧葬补助费

由工伤保险基金按照宁波市2022年度在岗职工月平均工资的标准支付6个月的费用。

2、亲属抚恤金

由工伤保险基金按月支付，以本人工资为标准，配偶40%/月，其他30%/人，孤老或孤儿再加10%，但抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。

3、一次性工亡补助金

由工伤保险基金按照2022年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付费用。

（二）一至四级工伤职工停工留薪期满后死亡

1、丧葬补助费

由工伤保险基金按照宁波市2022年度职工月平均工资的标准支付6个月的费用。

2、亲属抚恤金

由工伤保险基金按月支付，以本人工资为标准，配偶40%/月，其他30%/人，孤老或孤儿再加10%，但抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。