孝感：开启智慧就业服务新模式

近年来，孝感市着力打造智慧就业服务平台，建设“三库一平台”，构建四级联动体系，探索以“政府主导、市场参与、群众使用”三方联动的就业服务新模式，提升就业创业服务，优化营商环境，着力擦亮“孝着办”金字招牌。

“平台化+线上求职”，群众就业更舒心。紧围绕居民求职、培训、看政策等人社便民服务需求，主动对接省级公共招聘服务网、鄂汇办和电子社保卡等平台，整合市就业局政策业务职能，开设了政策资讯、岗位推荐、技能培训三大主功能。平台的“微孝就业”小程序还融合了技能培训、就业服务交流群、客服咨询等个性化服务。用户可通过使用小程序查询心仪岗位并投递简历，接收惠民政策推送，申请技能培训，真正达到“数据多跑路、群众少跑腿”的就业智能化服务效果。截至5月底，智慧就业服务平台注册用户达38422人，查看岗位总数26万余次，社区（村）就业服务社群有451个。

“岗位库+系统更新”，企业用工更省心。通过智慧就业平台的“就在孝感”企业端，持续采集更新市场主体信息，建立了更加完善的市场主体信息及岗位库。在此基础上，平台系统自动对接“微孝就业”小程序岗位推荐板块，依据其招聘信息推送时间、招聘信息点击量、招聘完成率等综合指标对岗位择优推荐，进一步提高了招聘成功率。“微孝就业”还把就业服务社群和现场招聘会相结合，推出“线上+线下”招聘信息实时推送服务功能，以求职“小切口”撬动就业“大成效”。截至目前，平台已收集全市市场主体信息30多万家，其中重点用工企业3681家，推送就业服务信息 50多万条，达成求职意向2多万条。

“大数据+服务下沉”，基层服务更用心。为落细落实推动公共就业服务下沉基层事项，市就业局选取5家零工驿站作为试点，在零工驿站推出智慧就业服务，大力推行就业工作“服务下沉”，动员基层网格员积极参与“三库一台”的信息采集更新、程序推广使用，通过短信、“微孝就业”小程序、微信服务通知、企微社群等渠道，把精准匹配的岗位和惠企惠民政策推送给居民和企业，提高了社区网格员工作效率，节约服务成本为基层减负。

下一步，市人社局将加大公共就业服务下沉基层力度，根据群众需求和社区条件，推动就业失业登记服务、就业失业补助资金申领、创业服务培训服务等4大类12项业务登陆智慧就业平台，并开放社区办理权限，以数据赋能促进服务下沉见效。