东莞：应届毕业生的社保必修课

又到一年毕业季，即将步入社会的你是否看到“社保”就一头雾水？

社保是什么？社保怎么查？应届生参保要注意什么？参保后有什么好处？停保有什么影响？辞职后个人怎么参保？

毕业生们都看过来，社保必修课正式开讲！

一、社保是什么？

“社保”即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度。它保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

“社保”分为两种体系，分别是“职工社保”和“居民社保”。“职工社保”是面向在职员工的，每月一缴，包含职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，也就是“五险一金”中的五险。“居民社保”是面向城乡居民的，每年一缴，包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险这两险。

注：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工养老保险。

二、社保怎么查？

线上查询：

“东莞社保”小程序：进入“东莞社保”微信小程序，选择“职工个人查询”>“参保险种”、“月缴费情况”切换险种查询即可。

线下查询：

可携带本人有效身份证件到市内任一社保经办机构提出申请，或到各政务大厅的莞家政务自助终端机自行查询。

三、应届生参保要注意什么？

为了多拿工资，可以自愿放弃缴纳社保吗？

答：不可以。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议，是违反《社会保险法》规定的，是无效的。

试用期是不是不用缴纳社保？

答：不是。根据《社会保险法》第五十八条及相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记。应届毕业生们应牢记，不论试用期长短以及最终是否被用人单位正式录用，用人单位都应为试用期的人员按时参保并足额缴纳社保费。

社保费从哪里扣？每月扣多少？

答：根据《社会保险法》第六十条及相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。目前我市最新的职工养老保险、失业保险、工伤保险的费基费率表可扫码查看：

四、参保后，有什么好处？

(1)保障退休后月月领取退休金！

养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄，在办理退休后，都能按月领取退休金。养老保险累积计算，缴费基数越高，缴费年限越长，相应的退休金也就越高。同时，退休金还会随着社会平均生活水平增长，让晚年生活更有保障、更加幸福。

(2)失业后得到基本生活保障！

非因本人意愿中断就业的劳动者，失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的，可以申领失业保险金。缴费时间1至4年的，每满1年领取1个月失业保险金，超过4年的部分，每满半年缴费领取1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。领取失业保险金期间，由失业保险基金代缴社会基本医疗保险。除此之外，失业人员还可以享受职业介绍、职业指导和职业培训等服务，让失业人员能得到基本的生活保障。

(3)大大地保障了工伤的权益！

工伤保险的缴费全部由用人单位承担，个人不用缴费。依法参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或患职业病并经认定为工伤、视同工伤的，可以享受相应的赔偿和救助。完成工伤认定后，可享受工伤医疗费、康复费、伤残补助金等工伤待遇；不幸工亡的，其近亲属符合待遇享受条件的，可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金等待遇。

五、停保的影响

中断缴费不会影响已获得的社保个人权益，社保经办机构会准确记录参保人各个险种的缴费年限、养老个人账户储存额等参保信息。

以养老保险为例，中断缴费的时间越长，相应的累计缴费年限就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。如果长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取退休金的时间也要相应延后。

六、离职后个人怎么参保

既然社保不能轻易停保，那离职后该如何处理？

离职后原用人单位会办理停保，找到新用人单位后将继续参保；若离职后尚未找到合适的工作单位，或灵活就业的，可以灵活就业方式参保，缴费年限累计计算。