“超48小时死亡不算工伤”有违生命尊严

“我刚收到河南省高院的再审行政判决书，撤销了一、二审的行政判决，以及人社部门的不予认定工伤决定书，责令他们六十日内重新作出行政行为。”9月11日晚，龚明（化名）妻子对记者说。2021年9月16日，龚明在自己独立的办公室倒地，送医后经48天抢救无效死亡，后因申请工伤未被认定而引发诉讼。（9月12日澎湃新闻）

根据工伤保险条例第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但在很多人看来，工伤认定与死亡时间何干？而法院判令人社部门重作认定，维护了死者及家属的合法权益。工伤认定，一直是劳资纠纷的焦点问题。一方面，工伤认定，成为疗伤和抚慰人的一味良药；另一方面，规避工伤认定，成为个别社保部门减少保险金支出、一些企业减少人力资源成本的“法宝”。而“工伤之争”，落败的往往是劳动者一方。这时候，劳动仲裁和司法救济挺身而出，显得至关重要。

正因为工伤认定的相关法律规定存在不合理之处，或概念模糊，特别是脑死亡还游离在法律之外，导致社保、司法部门在执行上出现了偏差。那么“超48小时死亡不算工伤”之类的规定，有没有必要修改，释放人本情怀？显然值得思量。湖北 汪昌莲