​求职面试中有哪些常见问题？该如何回答？

如果你是第一次进入人才市场，或是想做出岗位调整，可以跟随职业动力小编看看下面的内容。帮助你面对面试中的一些问题，让你更加从容面对面试。

1.你能简单介绍一下自己的相关经历吗?

在回答过程中，需要包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

2.说说你的缺点是什么？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3.你如何处理压力或高压情境？

HR想了解你会坚守岗位还是在压力下崩溃？他们要确保当压力激增、交付日期迫在眉睫时，你不会崩溃。压力之下保持冷静是一种非常珍贵的才能。

4.我们为什么要在众多面试者中选择你？

回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

5. 你的期望薪酬是多少？

回答提示：在参加第一次面试之前，你应该已经了解该岗位的薪资水平。查阅求职网站，了解薪资信息。在面试时最好讨论薪资的范围，而不是具体数字，并留出谈判余地。

6.你还有什么东西要问吗？

这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。可以问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的?

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