2024年天津工伤赔偿规定最新是什么，天津工伤认定流程是什么

天津工伤认定标准及赔偿是什么？天津市以职工本人工资为计发基数的工伤保险待遇，本人工资为工伤职工发生工伤（含下落不明）前12个月，在该用人单位的平均月缴费工资；缴费不满12个月的，按照实际缴费月数计算。社保100网马上为您解答。

2024年天津工伤赔偿规定最新是什么？

一、停工留薪期

一般不超过12个月。如情况特殊需延长，延长时间不得超过12个月。

二、生活护理费

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、一次性补助金

1、一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为标准：五级伤残12个月，六级伤残10个月，七级伤残8个月，八级伤残6个月，九级伤残4个月，十级伤残2个月。

2、一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为标准：五级伤残18个月，六级伤残15个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。

四、因工死亡的补助和抚恤金

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例发给亲属。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五、工伤一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金以本人工资为标准：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个。

2、伤残津贴以本人工资为标准计算：一级伤残为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

六、工伤七级至十级伤残的待遇标准

（一）一次性伤残补助金，标准如前文所述；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七、工伤五级至六级伤残的待遇标准

（一）一次性伤残补助金，标准如前文所述；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

天津工伤认定流程是什么？

社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。