求职服务岂能套路重重

当下，求职服务机构吸引了部分求职者的注意。有的表示能提供简历优化、内推机会、笔面试辅导、谈薪咨询等“一条龙”服务，有的声称有大企业高管或资深人力资源人员一对一辅导，保高薪、保进名企等。这些机构的服务价格不菲，从几千元到几万元不等。然而，服务质量良莠不齐，有的机构还存在货不对板、退费难等问题。

有需求就有市场。不少求职者缺乏找工作的经验，希望得到专业人员指导。他们借助相关机构的专业服务，能相对准确地了解某个行业的劳动力市场供需情况，快速掌握求职技巧，提升竞争力，提高求职成功率。

市场化求职服务机构是就业服务的一支力量。很多求职服务机构能做到诚信服务、规范经营，但也有一些机构存在实际服务与承诺内容相差甚远、服务质量差等问题。宣称“提供精品一对一服务”，实际是“一对多”，就连课程都是录播课；宣称可以优化简历，实际只略微改动了排版和格式；推荐岗位的次数不仅大大缩水，而且有的岗位信息已经过时，有的与求职者的意向不符……部分求职服务让求职者感到毫无用处，浪费钱财和时间。

有的服务机构向求职者承诺，如果服务期内没有拿到录用通知，可以申请退款。然而，由于缺乏有效监管，退款条款并未得到真正执行。即使执行这一条款，一些机构在列出已消费的服务清单后，可退的钱已经寥寥无几。

一些求职服务不但不靠谱，而且套路重重，使求职者遭受经济损失，饱受精神折磨，影响正常求职就业。求职者不应轻信求职服务机构的承诺，而要慎重选择这类服务，比如考察机构资质，仔细阅读合同，详细了解具体服务内容、费用明细和退费政策等。

当前，各地积极为求职者提供内容丰富、形式多样的就业服务。有的地方和机构面向高校毕业生提供“实训＋招聘”一站式就业服务，通过就业培训、实战演练等环节，切实提高毕业生的就业能力。寻求正规服务，享受专业指导，求职者才能少走弯路、顺利就业。