调整为7类！云南省就业困难人员这样认定

云南网讯（记者 杨萍）为进一步优化就业援助服务，规范就业援助实施工作，提高就业援助实效，近日，云南省印发《云南省就业援助工作实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），调整健全我省就业困难人员认定、分类援助及退出机制，规范城镇公益性岗位开发管理等就业援助措施，部分政策措施实现了创新突破，旨在进一步健全我省就业促进机制，完善就业援助工作政策体系，坚持突出抓好重点群体就业帮扶。

就业援助是指以政府为主导，通过各级公共就业服务机构落实各项就业创业扶持政策、提供就业岗位信息、职业技能培训和公益性岗位安置等公共就业服务，帮助就业援助对象实现就业。

该实施细则共有6章32条，其中，从就业援助对象类别的划分，就业援助对象认定、退出条件的明确，就业援助工作的具体实施，就业援助工作的监管指导等4个方面进行了规范和完善，解决了各州（市）在开展就业困难人员援助工作中存在的堵点、难点，从省级层面对就业困难人员认定范围进行了统一。

在原有政策基础上，结合我省实际，将就业困难人员调整为7类人员，即进行了城镇登记失业的：

1.零就业家庭成员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的失业人员；

4.有劳动能力的残疾人；

5.连续失业1年以上的长期失业人员；

6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

7.被征地农民。

同时，该实施细则将失地失业农民、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生纳入就业困难人员认定范围，进一步提高了我省就业援助服务工作的针对性和完整性。此外，实施细则明确了已实现就业、主动撤销援助要求、不具备援助资格、应取消援助、户籍迁出我省5大类12种退出援助情形，首次界定了我省退出就业援助的条件，为各州（市）细化操作指引提供了规范依据。

下一步，我省将继续加大政策供给，出台促进高质量充分就业体系三年行动计划，“创业云南”三年行动计划等促就业专项行动计划，实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，打造“滇字号”劳务品牌金字招牌，多渠道、精准化促进我省就业高质量发展，为全面推动云南高质量发展和中国式现代化提供人社助力。