前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单

中国经济新闻网讯（记者 龙昊）人力资源服务商前程无忧日前发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单，148家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉。本届评选以“帮助平衡，引领未来”为主题，发掘和褒奖以年轻人才为重点战略，且拥有向善、可持续员工关系的雇主。

中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年，由前程无忧发起。评选同时在中国50所以上高校的应届毕业生中进行工作意愿和雇主品牌印象的调查。

受国内外经济环境、政策调整以及行业发展趋势等多重因素影响，2024年的榜单行业数量有一定的变化。上榜雇主大多来自机械设备行业，其次为快速消费品和金融相关行业，后者主要是外资银行和保险公司，能源/化工/材料的雇主数量在榜单上列第三。上榜的汽车及零配件行业的雇主数量从2023年的17家下降为今年的12家。榜单上的房地产行业雇主数量从2019年第2位下降为2024年第15位，今年上榜企业为两家境外商业地产企业。榜单上的雇主行业分布变化从一定程度上反映了大行业对毕业生人才的需求，以及雇主人才战略的变化。

今年上榜的雇主依旧看好中国年轻人才的“势力”和“实力”，提供给毕业生的工作机会有18.2万个，平均每家雇主招聘毕业生1230人，相当于员工总人数的4%。高校毕业生是雇主们数据技术人才的主要资源，业务销售类、产品研发类和数据类的用人需求分列前三位。

榜单显示，约有四分之三的上榜雇主在过去12个月至少进行过一次员工优化，过去几年累积的经济波动等影响，企业不可避免要应对一系列对结构、流程、岗位和人员产生重大影响的组织变革。瘦身后雇主中54%的企业中，“95后”员工已经超过25%，比2023年增加了5.2个百分点。

民营企业提供了最多面向毕业生的工作机会。上榜的2024年大学生雇主中，“95后”员工占比25%以上的民营企业达到92%，跨国公司和国有企业分别为有44%和52%。国有企业招聘的高学历毕业生最多，84%的国有企业现有本科和硕博教育背景的员工超过50%。生物制药/医疗设备、机械设备和金融相关行业的硕博学历的员工最多，快速消费品、金融相关的雇主中，海外留学毕业生最多。

上榜2024中国大学生喜爱雇主品牌的企业，一方面把帮助年轻人克服技术恐惧和技能差距视为企业的责任，着重通过在实际工作和创新项目中“转换身份”。师徒制、轮岗和为毕业生定制项目重新成为普遍的年轻人才培养方式，能够快速满足业务需求的速度和规模。与此同时，充分理解毕业生对于工作的趣味和价值、职业空间、工作地点、工作负荷等方面的诉求，在“发展”和“体验感”上给予更大的投入。

上榜2024中国大学生喜爱雇主品牌148家企业认为，要创造更多的工作机会和更好的职场环境给予毕业生。企业认可中国年轻知识人才的能力和进取心，这是国家和社会信心的来源。企业在环境、社会和公司治理方面的可持续发展目标，科技进步与人文进步的同步携手，对于生命科学的探知都已经创造了新的岗位，也将孕育更多的工作机会。雇主们表示，年轻人要勇敢地主导自己的职业生涯，积极发掘自身的人生价值。用新的技术工具改变和创新学习，并对未来保持好奇心和耐心。