青海西宁：发挥“驿站效应”关爱新就业形态劳动者

近日，青海省西宁市城东区总工会联合当地社会工作服务中心，共同打造的全省首个职工健康服务驿站正式投入使用，满足广大职工群众尤其是新就业形态劳动者多层次、多样化健康新需求。

近年来，随着平台经济迅速发展，外卖快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态劳动者依托互联网平台等先进生产力而生，工作自由度、自主性空前提高，对国家拓宽就业新渠道、培育发展新动能发挥了重要作用。生命健康权是劳动者最基础、最重要的职业权利。新就业形态劳动者有的持续在外奔波，有的常年昼夜颠倒，作息不规律、劳动强度高、工作压力大等给他们埋下诸多健康隐患。

职工健康服务驿站应运而生、不可替代，起到“点的示范、线的牵引、面的辐射”等“驿站效应”。职工健康服务驿站明显区别于医疗机构和体检机构之处在于，它与广大职工群众之间不存在传统的医患关系，而是劳动者与工会之间的感情纽带，是公益性关爱的象征，其功能在于让广大基层职工尤其是新就业形态劳动者切实感受到工会组织的温暖。它为劳动者之间的友好沟通搭建了桥梁，让劳动者在忙碌的工作之余歇歇脚，有利于释放精神压力，这不仅有利于劳动者实现身心健康管理，还能推动劳资关系更加融洽，释放国家对新就业形态劳动者关注重视的积极信号。

今年，国家人力资源社会保障部出台《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等系列文件，维护新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益。全国服务新就业形态劳动者的探索实践也早已不同程度铺开，呈现遍地开花、蓬勃生长的良好发展势头。各级工会组织因地制宜、倾心构建，共同织造了一张多层级、多特色、多功能的职工服务网络，让越来越多的新就业形态劳动者获得感、幸福感和安全感显著增强。以“试点”促示范，推动职工健康驿站服务公益化、普惠化、常态化，仍然面临一些现实性问题，比如医疗服务资源从哪里来、如何与官方医疗机构共建共联等等，还需要工会等组织积极开展调查研究，倾听广大职工群众的需求和意见建议，充分评估驿站运作饱和度和使用满意度，从而因案施策、多措并举、深入完善，持续推动驿站各项服务提质增效，让驿站成为一块永不褪色的服务广大职工群众的“金字招牌”。