南漳县人社局：就业“职”通车助力“家门口”就业

湖北日报客户端讯（通讯员南融媒、代雪、宋志威）“这里岗位多、辐射广、点位近，跑一趟就能‘面’到好几家用人单位，真是太方便了！”7月10日，在南漳县人力资源服务产业园服务大厅，求职者李先生高兴地说道。

据了解，为了向企业和求职者提供全方位、多层次、闭环式的公共就业服务，南漳县人力资源和社会保障局创新服务形式，以县人力资源服务产业园和县零工驿站为主阵地，于每周三常态化推出以宣传就业优惠政策、提供招用工信息、收集技能培训意愿、帮助劳动者高质量就业为主要内容的“就业‘职’通车”专项招聘行动。

“以前，在现场招聘会上，我们收到了简历，经过初步筛选后再进行面试邀约。这一次，县人社部门就业‘职’通车将我们的岗位信息面对面送到求职者手中，提高了我们的招聘效率。”前来招聘员工的企业负责人说。

专项招聘现场，南漳县人力资源服务产业园设立了就业指导、简历问诊、政策咨询和签约专区。针对就业过程中的常见问题和个性化问题，工作人员现场为求职者“诊脉”，提供一对一就业指导、简历修改、面试技巧辅导、职业定位、职业生涯规划等公益服务。据了解，本次专项招聘邀请12家县内中小微企业参加，提供156个招聘岗位，125名求职者进场，初步达成就业意向39人。

近年来，南漳县人力资源和社会保障局坚持把稳就业保就业作为重大政治责任、重大民生工程和重大发展支撑，在平台搭建、信息收集、就业培训、政策落实等关键环节持续发力，根据不同群体特点和就业需求，量身定制就业政策、靶向提供就业服务，分类支持、精准发力，有效解决群众就业“最后一公里”难题。

作为南漳县公共就业服务的又一重要载体，“就业‘职’通车”专项招聘行动的落地见效将进一步拓展求职者获取用工信息的渠道，扩大就业指导的覆盖面，让求职者能够尽快实现就业，同时瞄准企业用工需求，为企业发展提供高质量的人力资源保障，解锁服务民生新姿势。