六安市金安区：“四举措”促进就业工作提质增效

今年以来，金安区坚持以促进重点群体稳定就业民生实事为抓手，通过促进供需精准对接、强化职业技能培训、稳定外出务工规模、开展重点群体帮扶等举措，全力促进就业工作提质扩量。

精准对接促就业。聚焦新能源汽车、电子信息、高端装备制造等领域，大力推动产业结构调整升级，扩大本地就业容量，打造新的就业增长点，同时通过实施“鸿雁回归”就业创业工程，鼓励金安籍劳动力返乡就业创业。为促进人岗精准对接，积极搭建供需对接平台，线上线下，双管齐下，缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。2024年上半年已组织各类线下招聘活动88场，累计达成就业意向数2875人，直播带岗进车间活动17场，开展集中“送工入企”活动4次，送工入企4385人，留工2645人。

技能培训扩就业。坚持以就业为导向，围绕本地产业发展和企业用工需求，统筹培训资源，打通“培训+就业”定向输送链，促进人岗技能匹配。今年以来，开展岗位技能提升培训13期，培训人数486人；企业新录用人员岗前技能培训9期，培训人数554人；就业技能培训73期，培训人数1977人；徽菜师傅培训13期，培训人数338人。同时，积极开展创业培训，为返乡创业者提供注册登记、政策咨询、创业指导、社保关系接续和优惠政策享受等“一站式”服务，推动创业带动就业，今年以来，举办创业培训1期，培训学员30人。

外出务工稳就业。积极推进跨区域人力资源协作，依托无锡市金安籍农民工工作站、江苏创业者协会以及金安区驻松江区人力资源服务站，加强与长三角区域重点城市对接，构建有组织的用工对接机制，同时做好外出务工人员就业政策咨询、社保转移、劳动维权等服务工作。为促进脱贫人口跨省务工实现就业增收，今年已发放跨省务工交通补贴370.4万元，惠及脱贫人口7408人。

兜底帮扶保就业。一方面，依托“三公里”充分就业社区建设，及时为重点人群提供政策咨询职业介绍、岗位信息推送等动态帮扶。截至目前，注册居民数达到68839人，注册企业数1467家，提供岗位12885个，促进就业对接3023人次。另一方面，积极落实公益性岗位、就业见习以及社保补贴等惠民政策，帮助就业困难人员、高校毕业生等重点群体实现就业。2024年，通过公益性岗位安置就业困难人员76人，发放公益性岗位补贴76.93万元；通过就业见习岗位招募离校未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年120人，发放就业见习补贴67.8万；发放社会保险补贴57.3万，惠及就业困难人员179人。