成都高新区启动“金熊猫实习生”计划 陆续招募近5000名实习生

6月30日，2024年成都高新区“金熊猫实习生”首批实习岗位暨平台发布活动在国际人才城顺利举行。

活动现场，成都高新区正式启动“金熊猫实习生”计划，上线“金熊猫实习生”平台，将陆续发布三批“金熊猫实习生”岗位，共招募超1300个岗位，将近5000名实习生。

此次活动由成都市委人才办指导、成都高新区党工委人才办主办，是成都高新区深化人才发展战略、促进青年人才就业的重要举措。通过“金熊猫实习生”计划，政府、企业、机构、高校多方携手，旨在打造一个高效对接的平台，为优秀青年人才提供实践机会，同时也为企业输送新鲜血液，共同推动区域经济蓬勃发展。

上线“金熊猫实习生”平台

首批岗位招募超2000人

当前，高校暑期来临，也正值毕业季，正是实习求职就业的冲刺期、关键期。成都高新区聚焦高质量充分就业，实施“金熊猫实习生”专项行动。活动现场，成都高新区在人才服务在线平台“金熊猫人才通”上正式上线“金熊猫实习生”板块，并面向海内外高校人才发布首批664个优质实习岗位，涵盖成都高新区新型研发机构、企业等单位，共招募2026名实习生。

成都高新区充分利用区域企业多、用人需求大的优势，积极搭建大学生实习(见习)平台，力求打通广大高校学子与用人单位沟通交流的‘最后一公里’。

首次发布的664个岗位，既有区内科技创新平台，也有各类企业，所需专业门类众多，希望广大学子通过实践锻炼，进一步增强就业创业能力、提升就业竞争力。

——成都高新区党群工作部相关负责人

此次发布的岗位可在“金熊猫人才通”小程序“金熊猫实习生”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布实习(见习)岗位。当天发布会后，发布岗位的代表企业还进行了直播带岗活动，通过直播平台详细介绍了企业文化、招募需求、福利体系及职业发展通道。

“金熊猫实习生”计划得到各大高校的积极响应。西南交通大学招生就业处就业指导科科长陈曦轶说，希望未来和成都高新区建立更多联系，联合更多成都高新区企业建立实习实训基地。

本次岗位发布为更多大学生提供了接触了解职场、了解成都高新区的机会，同时将极大提升大学生的就业竞争力，对于促进大学生高质量且充分就业提供了非常好的助力。

——陈曦轶

作为新型研发机构，北京大学成都前沿交叉生物技术研究院由北京大学与成都高新区共同建设。本次发布的岗位中，北京大学成都前沿交叉生物技术研究院也提供了多个优质岗位。

实习生是人才后备力量，对于用人单位来说，也是具有巨大创造力的新鲜血液。成都研究院也将为实习生提供实践机会。

——北京大学成都前沿交叉生物技术研究院人力资源部副部长王娟

护航人才发展

持续提升人才服务质效

成都高新区汇聚了青年近50万人，以占成都市1.7%的土地面积聚集了占全市8.2%的青年，以平均每个工作日诞生171家企业的速度展现出市场的“热度”，拥有规模超千亿的集成电路、智能终端、生物医药等产业，聚集国家级创新创业载体107个，并锚定新型显示、创新药、高性能医疗器械、AI、航空航天等未来产业方向，致力于建设产业科技创新中心。

近年来，成都高新区高度重视就业工作，始终把就业作为最大的民生，充分发挥创新高地、产业高地、人才高地优势，千方百计促进积极就业、提高就业质量。同时，成都高新区持续提升人才服务质效，护航各类人才发展。

“金熊猫人才通”正是成都高新区为提升人才服务打造的可提供全时段、全周期服务的在线人才服务平台。该平台于2023年2月正式上线，围绕八大需求提供了169项专业服务，已服务超过24000名人才，特别是开通了“政策找人才”功能，可实现政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”、资源“一体链接”。

针对初到成都高新区的青年人才，“金熊猫人才通”还专门开设了“高新•首站通”，汇聚了区内重点企业的各类招募信息，并链接了7天免费入住的“青年驿站”，为来蓉面试的应届毕业生提供免费住宿等求职便利。

成都高新区‘金熊猫实习生’计划不仅为青年人才提供了实践锻炼平台，也为成都高新区的人才战略注入了新的活力。

成都高新区将继续秉承‘人才是第一资源’的理念，不断优化人才发展环境、完善人才服务体系，为各类人才提供更加广阔的发展舞台，打造成为国内外人才创新创业就业的热土，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。