打击毕业季求职骗局

“想要一毕业就轻松拿高薪吗？”“选我们，职场升职加薪快！”在求职市场上，这类充满诱惑力的宣传语总能吸引不少“涉世未深”毕业生的目光。当前，正值高校毕业生求职关键期，打着招聘的幌子挖坑设陷，致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害了毕业生的就业权益。（6月12日法治网）

　　又是一年高校毕业季。今年高校毕业生人数达到了1179万，比2023年增加21万人。正值高校毕业生求职窗口期、关键期，在毕业生满怀热情忙于投简历、面试之时，一些不法分子也开始“躁动”起来，打着招聘的幌子挖坑设陷，让很多学生“未工作先破财”。打击虚假招聘，让高校毕业生能够更放心安心求职，让就业之路走得更加顺畅，是维护高校毕业生合法权益的应有之义。

　　大学生涉世不深容易受蒙蔽，不法分子花样翻新让人防不胜防，其主要表现为：一些没有资质或冒用、伪造资质的“黑中介”，打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，变相向求职者收取各类费用，骗取毕业生钱财；有的不良培训类机构以报名参加培训课程，作出提供兼职与就业机会、学费可以分期付款等承诺，诱导学生在网络贷款平台进行借贷；有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”为诱饵，吸引求职者落入传销组织圈套。值得注意的是，求职招聘骗局不断扩展到更大领域范围，甚至呈现产业化发展趋势，严重扰乱求职市场秩序，损害毕业生就业信心，必须加大打击力度。

　　打击毕业季虚假招聘必须“零容忍”。人力资源、市场监管、教育和公安等部门要通力协作，加强联动执法，开展专项行动，依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、培训贷等违法违规行为，出重拳治理黑中介、就业诈骗等不法行为，让不法分子受到法律的严惩，切实维护毕业生权益。要加强就业市场监管，加强劳动就业政策法规宣传，清理整顿就业市场，严肃整治网络平台虚假广告，规范企业招聘行为，完善就业信息发布平台，为高校毕业生提供更加及时、准确的就业信息，营造良好的求职环境。

　　高校毕业生要“擦亮眼睛”依法维权。要增强风险防范、信息安全意识和依法维权意识，通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不随意打开陌生招聘网址链接，不盲目轻信一些职业中介所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”，不要轻信培训机构所谓“边学边赚钱”“先学后付”等诱惑贷款承诺，防止跌入各类求职陷阱。高校要加强学生求职风险教育，提高就业指导服务的针对性，帮助大学生提高反诈骗能力，人社、教育等部门应主动将就业服务向前延伸，为毕业生提供全方位公共就业指导，帮助大学生走稳走好求职就业路，有力有效帮扶高校毕业生就业。

　　就业是民生之本，维护好、保障好高校毕业生求职基本权益是招聘市场健康发展的必然要求，也是推动实现更加充分、更高质量就业的坚实基础。高校毕业生是宝贵的人才资源，实现毕业生高质量就业，离不开规范的劳动力市场，各地各部门要为高校毕业生就业工作谋篇布局，千方百计营造良好就业环境，形成实实在在的工作合力，努力让高校毕业生安全稳定就业。