这一招灵：让人才大胆选择企业

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这一招灵：让人才大胆选择企业

光明日报记者 陆健 通讯员 应芳露

浙江仙居君业药业有限公司里，一场特别的“人才考评会”正紧张进行……

作为仙居首批“政聘企用”招录的人才，张岩峰在“岗位指数、担当指数、辛苦指数、实绩指数”4个维度的考核中，获得满分！

2023年，甘肃人张岩峰从浙江大学生物化工专业研究生毕业后，就加入君业药业，从事研发工作。入职不到一年，他已是公司的中坚力量。

一家地处山区县的企业，靠啥吸引浙江大学高材生？这与仙居推出的“政聘企用”政策有关。

这些年，仙居县大力发展医药化工、医疗器械、新材料等县域特色产业，但紧缺人才引进难一直是发展的难点痛点。

县委人才办在调查摸底中发现，不少本地高新企业近5年招聘记录上，应聘硕博人才数都是零。而在本地公务员报考系统里，4000多人中至少有两成有硕博学历。为了让专业人才到合适的岗位，一场“政聘企用”专项改革试点于2023年开展。简单来说，就是“由政府聘用，在企业就职”，并明确引进人才事业编制身份。

“我们设立了‘政聘企用’人才专项编制周转池，首期划转10个周转编制，用于专项招引符合重要产业发展的急需紧缺人才。”县委组织部人才科工作人员李益锋进一步解释，“对派驻企业期间表现突出的人才，我们一方面向组织推荐作为优秀年轻干部，优先考虑提拔使用，另一方面向企业争取更高薪酬更优岗位，让人才大胆选择企业、留在企业。”

“有了政策保障，我们从外地来仙居就业，就可以心无旁骛地做研发，少一些后顾之忧。”对于还能享受人才公寓、安家补贴等一系列优惠待遇，张岩峰很满意。