毕业生应聘有哪些技巧 听听用人单位这些实用建议

　4月9日，2024年度“百城千校万企”促就业行动启动仪式暨成渝地区双城经济圈现场招聘会在渝举行。启动仪式上，重庆市工商联部分商会、民营企业与重庆多所高校，围绕科技创新、智能制造、数字产业、商贸物流、建筑工程、文化旅游、现代服务管理等方向的专业培训和就业签订合作协议。

　　当天，748家全国知名民营企业以线上线下方式参与，面向重庆市高校应届毕业生提供岗位16722个。其中300家企业在现场摆台招聘，提供岗位7169个，覆盖建筑、医疗、教育、互联网等数百个用工岗位。重庆市工商联相关负责人介绍，接下来，市工商联将持续帮助民营企业用足用好就业政策、增加岗位供给；多维度搭建促就业供需对接平台，促进高校毕业生和民营企业的供需匹配；多形式拓展校企合作广度深度，加强就业培训，实现民企高校“双向奔赴”，推动高校毕业生就业稳进提质。

　　“辛辛苦苦跑了很多场招聘会，简历记不清投了多少，眼看就业高峰就要过去，手上却依然没有录用通知的消息……”某大学的王颖（化名）说，马上就毕业了，工作还没有着落，十分迷茫。王颖说，除了现场面对面应聘外，简历问诊平台给她推荐了几家公司，但因为没有从业经验和待遇不理想等问题，都没有对接成功，只能悄悄离开了现场。

　　“刚才这个应聘学生，会计专业，本科，没有实践经历，望月薪6000元。但在我们单位，这可是四、五年以上老员工的薪资水平呀！”在现场，一家企业招聘负责人有些无奈。

　　“今年的应聘大学生大多是00后，企业与00后大学生之间的雇佣博弈进入了一个全新的阶段。”一位人事主管表示，00后大学生们正在进行更积极的职业选择，对企业的用人结构形成倒逼，双方都需要调整。

　　新毕业的大学生如何找到心仪工作？该人事主管给求职学生提供了多条中肯的建议：首先要与所学专业匹配、及时表达自己实习兼职等社会经历、不要过度把薪酬放在第一位、求职时态度应诚恳、要展现能吃苦耐劳的勇气等。此外，求职时着装礼仪也很重要。