梧州：“春风行动”全力稳就业保用工促发展

就业是最基本的民生。新的一年，梧州市深入开展“就业梧家 职创未来”2024年梧州市“春风行动”专项活动，全力做好春节前后劳动者换岗流动高峰期、企业复工复产关键期的就业工作，全力稳就业、保用工、促发展。

自1月25日专项活动启动至2月27日，梧州市开展线上线下招聘会84场次，组织企业进场数1335家次，提供就业岗位90827个次；全市共开通专车54车次，组织送工1609人，成规模成批次输送农民工返岗务工，保障了梧州市重点产业园区、重点企业用工需求。

助力企业招工和群众就业

近日，藤县组织百余名求职者乘坐“藤县就业直通车”来到粤桂合作特别试验区（梧州）、梧州临港经济区等重点产业园区，求职者走进梧州长燊科技开发有限公司、广西睿奕新能源股份有限公司等企业，参观生产车间、员工宿舍、食堂，了解企业薪资待遇、福利保障、岗位需求等情况，并参加企业现场面试。

“先参观、后应聘”的形式，使求职者能够沉浸式体验企业工作环境，找到更合适自己的工作，企业也能招聘到更适配的员工，从而实现双向匹配。

“下一步，我们将着力构建藤县十分钟就业圈，继续巩固和拓展就业直通车品牌，持续派出服务企业专班上门对企业用工情况进行跟踪服务，对重点园区企业开展直通车免费送工活动，以人社优质服务护航企业高效生产发展。”藤县人社局就业服务中心主任覃海玲说道。

这是梧州市积极开展“点对点”送工活动，促进农民工就业、保障重点园区企业用工的一个缩影。

紧抓梧州市重点产业园区企业用工需求，市人社部门积极组织开展“党建惠民生 就业直通车”活动，结合农民工特别是脱贫人口等重点群体的就业需求，开通“家门到车门、车门到厂门”的送工绿色直通车，让务工人员轻松享受家门到厂门的“管家式”就业服务。此外，梧州市充分利用与园区企业联合举办“企业开放日”活动的契机，现场同步举办专场招聘会，在企业与求职者之间搭起一座“互通桥梁”，为务工人员提供更多就近就地就业机会，帮助重点项目和重点企业解决用工问题。

护航重点群体走好就业路

时间回到今年1月19日，一场人气爆棚的促进高校毕业生就业专场招聘会在潘塘公园举行。当天，60多家企事业单位招聘需求近5000人，助力2023届离校未就业高校毕业生尽快实现就业，也为2024届准毕业生“职场之旅”开辟预热渠道。

稳住高校毕业生、农民工及脱贫人口、就业困难人员等群体的就业，是就业工作的重点，也是社会关注的焦点。梧州市各级人社部门精准施策，在送政策、送信息、送岗位、送补贴上精准发力，护航重点群体走好就业路。

梧州市各级人社部门还结合金牌就业管家“就业梧家 职创未来”民生项目，充分利用线上载体和广场车站、商超集市等人流密集场所，以“就业+商圈”“就业+夜场”“就业+网络”等“就业+N”形式，举办各类招聘活动。据悉，今年一季度，全市计划举办招聘会100场以上，实现周周有招聘、送岗到身边。

深化劳务协作拓展就业空间

在做好重点群体就业工作的同时，梧州市在拓宽劳务协作渠道、让农村劳动力端稳就业“饭碗”方面，也取得了显著效果。

劳务协作是推动农村劳动力实现就业、持续增收的有效途径。今年以来，梧州市强化与区内外各地的人力资源服务长效合作，与广西百色、河池、来宾、贺州，以及贵州毕节结对开展劳务协作。截至1月底，市本级及各县（市、区）与结对市、县联合开展现场招聘会13场次、线上招聘活动4场次。

梧州市还优化市、县、乡、村四级信息发布机制，每月将自治区下发的广东广州、深圳、珠海等多个地市的招聘信息转发到各县（市、区），进而推送到村级平台及易地扶贫搬迁点，为农村劳动力提供更多就业机会、拓展更大就业空间。