上海：就业服务送“春风”！为求职者搭建“就业直通车”

2月24日，“乐业上海优+”行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会在全市以“1+16”市区联动的形式开展。

杨浦区作为分会场之一，在中原城市广场开启“乐业上海，成就未来”“‘职’引未来·乐业杨浦”2024年春季促进就业“八大专项服务”中原城市广场专场招聘会，线上线下“同步走”，为广大求职者们送去就业“春风”。

招贤纳士，丰富岗位“直通车”

“这里岗位多、辐射广、点位近，跑一趟就能‘面’到好几家用人单位，两个字就是方便！”求职者小汪拿着简历，高兴地说。

上午9点半，中原城市广场室内人头攒动。22家企业现场设摊，所有待招岗位在展板上清晰罗列，岗位人数、职责、要求、薪资等条目“明码标价”。求职者只需坐下，递交简历，便可开始“首轮面试”。

作为杨浦今年继万达商圈招聘会又一场聚焦春季促进就业“八大专项服务”中就业招聘服务推出的中原城市广场专场招聘会，现场汇集了工程师、产品经理、销售、会计、管培生等多样性的岗位，共计招聘岗位512个。

26岁的钱妙露看准了这次机会。几周前，市场营销专业出身的她刚刚从一个销售岗位离职，正在寻觅新的工作。年后的第一场招聘会，对她和其他求职者来说，都是一辆求职“直通车”。“我就住在长海路街道，过来才几分钟，很方便。现场工作岗位多，用人需求大，半小时之内我已经‘初面’了两家公司，在等待后续二面，两家都很不错。”

“线上+线下”，满足求职者多样化需求

此次招聘会有不少求职者来自街道乐业空间的推荐。在招聘会前，主办方就提前在乐业梦空间微信公众号上发布了企业和岗位信息，并广泛发送给求职者，先一步完成了人岗匹配。求职者们经过预先咨询、职业指导等环节，了解企业、优化简历，也大大提升了现场面试效率。

同时，本次招聘会除了线下展位外，还依托“上海公共就业招聘新平台”开启线上招聘专区。求职者只需进入“随申办”微信、支付宝小程序或APP，搜索“上海公共招聘”后根据指引完成操作，便可在“专区”栏看到本次招聘会上的招聘公司和岗位，线上完成简历投递。

不少企业也跟随潮流，玩起了新花样。招聘会一角，上海劳林人力资源服务有限公司的摊位前人群聚集。一个打光架、一台手机，直播开始。两位招聘主播坐在镜头前，滔滔不绝地介绍着参与招聘的企业、岗位，还可与评论区交流互动、答疑解难。

直播渠道就在“上海劳林”微信视频号。公司常务副总高燕表示，这是他们最近新开设的招聘模式，为此，他们还专门请来了新媒体运营的指导团队，以期为企业和求职者双方提供更便捷的服务。“在区人社部门的支持下，我们在招聘工作上不断寻求突破和创新。很多求职者没办法一次次跑线下招聘会，我们就把工作做到线上去，给大家带去方便。”高燕说。

“线上+线下”的模式，让许多求职者感到满意。48岁的沈丰也是求职者一员，他说，“线上最大的优势是方便，而线下也不可缺少，因为面谈更真实可靠。”

大巴接送、咨询指导，就业服务“春风”暖

招聘会前，杨浦12个街道的乐业空间都向求职者们发布了预告，鼓励大家早做准备。为做好全方位保障，当天早上8:30，杨浦还组织部分路途遥远的求职者在五角场集合，乘坐大巴奔赴“元宵”求职路。

此外，本次招聘会现场还设立了职业指导和政策咨询摊位，为现场的求职者“一对一”定制求职方案，通过简历提升、面试攻略等助力提升职场竞争力，充分解读就业政策，形成就业、政策“一站式”宣传辅导。

值得一提的是，当日正值元宵佳节，现场还为求职者准备了元宵龙年灯笼，求职者们先到先得，共同分享求职愿景。

在龙年开年之际，一场“家门口”的招聘会无疑为求职者在“金三银四”的求职期提供了更多的机会。据悉，本次活动由杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区长海路街道党工委、办事处共同主办，持续至当日下午2点左右。本次招聘会线下共吸引600余人次入场，线上共获得2200多人次关注。