90后无论男女都得65岁以后退休？盘点历年来关于延迟退休的解读分析

7月22日，一则关于“延迟退休”的话题引起广泛关注，消息称“90后无论男女都得65岁以后退休”，这到底是怎么回事？

“90后无论男女都得65岁以后退休”是真是假？

据了解，这则消息来源于一个自媒体公众号，该账号在发布的文章中提到“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”，这部分内容经网友截图后广泛流传，并引起了舆论关注。

不过经过后续了解就会发现，这则消息并不是官方消息。该自媒体公众号无任何官方认证，发布的文章中引用到了新华社7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中关于“积极应对人口老龄化”部分的内容，内容提到“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”，但并没有说到“90后无论男女都得65岁以后退休”。也就是说，“90后无论男女都得65岁以后退休”是该自媒体公众号的个人解读。

至于网上流传的“退休年龄测算推演表”，其实早就出现了，而且是网友自制的，是基于部分专家“采取每1年延迟几个月的措施，直到退休年龄最终达到65岁”的预测做的，并不是官方信息。

“延迟退休”落实进度如何？

“延迟退休”的消息相信大家已经不止一次听说，延迟退休作为应对我国老龄化问题的重要举措之一，既是应对老龄化的措施，又能缓解养老金压力。

2013年十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次提出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2021年公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

同年国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。“十四五”规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

2024年中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中提出积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则。

直到目前，延迟退休具体延迟多久、怎么施行、什么时候实施都还没有具体定论，一切都要等官方公布之后才能知晓。

中国退休年龄算早还是晚？

目前国家规定的退休年龄是：男性职工按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。

据不完全统计，全球30个主要国家中，退休年龄普遍都在65岁以上。所以对比其他国家的退休年龄来看，我们国家的退休年龄是偏早的。

延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法，近几十年来，多数国家都不同程度提高退休年龄。结合近年来的决策来看，中国延迟退休也是迟早的事。

不过无论什么时候退休，能拿退休金最关键，按照目前的政策，大家知道自己退休后可以拿多少退休金吗？一起来算算吧。

退休金计算公式：

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

有的朋友还有一个“过渡性养老金”，它的计算方法各地不同。

大家可以在社保100网“养老金计算器”中进行计算，计算器默认计入基础养老金 + 个人账户养老金，不计入过渡性养老金

养老金计算器入口：点击网站“工具”栏目，在个人工具中选择养老金计算（移动端网页点击右上角工具包图案，然后选择养老金计算）。