襄阳人社局多举措确保工伤保险基金安全规范

  湖北日报客户端讯(通讯员田伯韬 全媒体记者周升蕾)记者5日从襄阳市人社局获悉，今年以来襄阳市在维持工伤保险基金支出与去年同期持平的同时，工伤保险收入实现大幅度增长，扭转本市工伤保险基金累计结余长期下滑态势。

  “截至12月5日，全市工伤保险基金收入14925.4万元，同比增长67.77%;全市工伤保险基金支出14231.03万元，同比增长2.62%;全市工伤保险累计结余25166.21万元，同比降低3.19%;工伤保险基金静态可支付月数由14个月增长到16个月。”市工伤保险服务中心负责人肖立波介绍，按照社保基金提升年行动安排，襄阳市人社局采取多项举措，全面提升社保基金管理水平，切实做好工伤保险经办业务。

  加大建设项目工伤保险参保扩面力度。襄阳市人社局出台建筑业参加工伤保险专项行动方案，加强与行政审批部门、住建部门信息共享，加强同市劳动监察局、城区社保办事处协调联动，常态化开展进社区、进企业、进工地宣传工伤保险政策，不断强化建筑业企业、项目及从业人员参保意识。前三季度仅襄阳市本级建筑业工伤保险收入就达1400余万元，同比增长约45%。

  落实工伤预防五年行动计划，建立科学、规范的工伤预防工作模式，建好工伤预防“指挥部”，筑牢重点企业工伤预防“护城河”。全市职工工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”“我要预防”“我会预防”的转变，从源头上防止工伤事故发生。

  认真做好工伤保险浮动费率管理。7月1日起襄阳市正式实施工伤保险浮动费率管理，通过发挥工伤保险费率调节作用，有效调动参保单位主动做好工伤预防、安全生产和按时足额缴纳工伤保险保费的积极性。据统计，费率浮动调整实施后，全市参保单位工伤保险费率上浮一档(即上浮20%)174家，上浮两档(即上浮50%)1020家，下浮一档(即下浮20%)458家，下浮两档(即下浮50%)20385家，不浮动1427家。

  全面实施工伤保险基金缺口分担办法。市人社局联合市财政局、市税务局印发了《襄阳市工伤保险市级统筹基金缺口分担办法》，明确了市、县两级政府及市人社、财政、税务部门责任，建立了基金缺口分担和目标考核机制，用科学的制度压实各县(市)、襄州区主体责任，不断规范工伤保险基金支出管理，防范化解工伤保险基金支付风险和管理风险。

  肖立波介绍，下一步，襄阳市人社局将在开展阶段性降低工伤保险费率的同时，积极跟踪统计全市工伤保险基金累计结余情况，分析测算基金可支付月数，在工伤保险累计结余可支付月数达到18个月时，继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，统筹做好优化营商环境、基金安全规范和风险防控工作。