中山生育保险待遇有哪些？生育津贴和产假天数是多少？

中山生育保险待遇

1、生育医疗费用包括哪些？

生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规、规章以及国家、省和市规定纳入生育保险支付范围的其他费用。

2、如何按比例支付

在本市定点医疗机构发生的纳入生育保险支付范围的生育医疗费用，由职工基本医疗保险统筹基金按100%的比例支付；属异地就医的，按有关规定处理。

在生育期间发生的不属于生育保险支付范围的其它医疗费用，按照本市职工基本医疗保险的有关规定执行。

3、不纳入生育保险支付范围的医疗费用

（1）应当从工伤保险基金中支付的；

（2）应当由第三人负担的；

（3）应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的；

（4）在境外（含港澳台地区）就医的；

（5）法律、法规、规章规定不纳入的。

4、生育津贴计发办法

用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数（从终止妊娠、分娩住院或者施行计划生育手术之日起）

5、假期天数计算

女职工生育享受产假：

（1）顺产的，计98天；

（2）难产的，增加30天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加75天。

女职工终止妊娠享受产假：

（1）怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见计15天至30天；

（2）怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；

（3）怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：

（1）取出宫内节育器的，计7天；

（2）放置宫内节育器的，计2天；

（3）施行输卵管结扎的，计27天；

（4）施行输精管结扎的，计7天；

（5）施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。