离职后符合条件也可申领生育津贴

近日，林女士来到市行政服务中心梅城分中心医保窗口咨询，自述自己从单位离职后发现怀孕了，目前医保为个人灵活就业参保，生完孩子后是否可以申领生育津贴？

窗口工作人员经查询得知，林女士之前一直在建德某企业参保，7月份离职后开始以个人灵活就业身份参保，符合“浙有善育”全面优化生育保险的相关政策。工作人员告知林女士等孩子出生后准备相关材料即可申领生育津贴，并且可以通过“浙里办”APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”或浙江政务服务网等线上途径进行申报。了解了生育保险新政策后，林女士满意而归。

为了进一步提升生育保险和医疗保障待遇，加快构建育儿友好型社会，省医疗保障局、省财政厅出台了《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，于2022年7月1日起执行灵活就业人员同步参加生育保险，同时生育保险待遇的等待期由12个月缩短为6个月。

符合生育政策的人员，生育时在杭州市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月，或生育时至生育津贴申领期间连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月的，符合生育津贴申领条件。申报时间为生育时至次年年末。

（通讯员 应奚）