2024年山西大同市左云县司法局公开招聘司法协理员13人公告

为进一步提升全县司法所服务基层治理现代化的能力和水平，根据《司法部办公厅关于开展司法协理员制度试点工作的通知》及山西省司法厅有关通知精神和《大同市开展全国司法协理员制度试点工作实施方案》的要求，决定面向全县公开招聘司法协理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次公开招聘面向左云县户籍，计划招聘司法行政系统编制外人员共13名，男性7名，女性6名。详见《左云县司法局2024年公开招聘司法协理员岗位表》。

二、招聘岗位条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正;

3.能熟练使用计算机常用办公软件，具有较好的语言、文字表达能力;

4.组织纪律性强，执行力强，能适应基层一线工作;

(二)资格条件

1.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(即1984年4月28日至2006年4月28日期间出生)，具有大专及以上学历(详见附件1)。

2.户籍要求：大同市左云县户籍(户籍迁入时间截止2024年4月28日)。

3.具有下列情形之一的不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)曾因违法、违纪被开除或者解聘的;

(5)曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的;

(6)不适合从事司法协理员工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

公告将在左云县人民政府网站及相关媒体发布。

(二)报名和资格初审

本次公开招聘采取网上报名方式。

报名网址为：sxgpwb.cn/0352dtsy/。

报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

时间：2024年5月6日9：00至5月8日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(颜色红底，尺寸25mm35mm，像素295px413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果)。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订《诚信承诺书》(附件2)，所填写信息要真实、准确、完整。

2.诚信承诺

此次招考报名考生务必坚持诚信报考，报名填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。在资格审查时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实;提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。在本次招聘各个环节中，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消资格。由此而造成的一切后果由考生自负。

3.资格初审

时间：2024年5月6日9：00至5月8日19：00

网上资格初审，报考人员可在提交报名申请后，随时登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息;未通过资格初审或尚未进行资格初审的于5月9日9：00至5月9日15：00前可以修改报名信息。

4.网上缴费

时间：2024年5月7日9：00至5月9日17：00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。缴费成功即视为报名成功。未按期缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功考生请登录报名系统自行下载打印《报名登记表》。

5.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。符合减免政策的报考人员，于2024年5月11日11：30前到左云县人社局三楼局办公室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

6.下载打印准考证

通过资格初审并按相关规定缴纳费用的考生，可于2024年5月15日9：00—5月18日9：00登录原报名网站，自行下载打印准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名及以上考生综合成绩相同时，通过法律职业资格考试的或法学专业毕业的或具有政法、公安机关、社区两委、网格员相关工作经历的优先确定体检人员，如条件相同按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。

1.笔试

笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试科目为公共基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识)和法学基础理论。考试时限120分钟，满分100分。

笔试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。笔试成绩在原报名网站查询。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由左云县2024年公开招聘司法协理员领导组办公室组织实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点等在左云县人民政府网公布。

资格复审时，应聘人员应提供准考证、诚信承诺书、《报名登记表》;本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;学信网证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);无犯罪证明(左云县户籍地派出所出具)。上述材料均1份。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选(只递补一次)，不足3：1的按实有人数确定。

3.面试

面试时间、地点及有关要求在左云县人民政府网站公布。

面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、职业道德素养等。

面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后在左云县人民政府网站公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由左云县2024年公开招聘司法协理员领导组办公室组织实施。

1.体检有关事宜在左云县人民政府网站公布，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在县级及以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：要突出政治标准，重点考察拟聘用对象是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃。体检、考察不合格的不得聘用。

因个人放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格的人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，且只递补一次，逾期不再递补。

(五)公示与聘用

对拟聘用的人员，在左云县人民政府网站进行公示。接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反应有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

司法协理员在招聘后，与县司法局办理相关用人手续，被聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满且考核合格的，予以正式聘用。

四、岗位职责及待遇保障

(一)岗位职责

司法协理员岗位全部在司法所，协助司法所工作人员履行以下工作职责：

1、协助司法所工作人员指导调解工作;

2、协助司法所工作人员参与基层普法依法治理;

3、协助司法所工作人员组织提供基层公共法律服务;

4、协助司法所工作人员受委托承担社区矫正工作;

5、协助司法所工作人员协调开展刑满释放人员安置帮教工作;

6、协助司法所工作人员参与推进辖区基层法治建设;

7、协助司法所工作人员开展行政执法协调监督工作;

8、协助司法所工作人员开展合法性审核(查)工作;

9、协助司法所工作人员面向社会收集立法意见建议;

10、协助司法所工作人员协助做好人民陪审员选任工作;11、协助司法所工作人员开展远程视频会见工作;

12、完成法律法规赋予和上级司法行政机关交办的其他事务。

(二)待遇保障

司法协理员属于编制外人员，聘用期限一般为3年。按相关规定，缴纳五险一金，薪酬福利参照左云县事业单位人员工资标准执行。

岗位职责、劳动合同、薪酬待遇、教育培训、考核奖惩和退出机制等按照市司法局会同相关部门出台《大同市司法协理员管理暂行办法》(试行)实行。国家、省相关管理制度出台后，按照新的规定执行。

五、被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

1.在试用期内被证明不符合招聘条件的;

2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的;

3.严重违反单位的规章制度和规定的;

4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的;

5.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

6.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

7.有较为严重的个人不良信用记录的;

8.曾因违法、违纪被开除或者解聘的;

9.曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的;

10.不适合从事协理员工作的其他情形;

11.法律、行政法规规定的其他情形。

六、咨询和监督

本方案由左云县2024年公开招聘司法协理员领导组办公室负责解释。

本次招考的各类应公开信息均在左云县人民政府网站(www.zuoyun.gov.cn)发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果考生自负。

政策咨询：0352-3826147(县司法局)

技术支持：0352-3823744

监督电话：0352-3839155

咨询电话开通时间：招考期间工作日的工作时间。