宜昌：住房公积金基数调整问答来了！

住房公积金的缴存基数如何确定？

根据《住房公积金归集业务标准》（GB/T51271-2017）的基本规定：职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资总额。

上一年度工作不满12个月的，月缴存基数为上年度工资总额/实际工作月份数。

计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。各缴存单位在办理基数调整业务时，应充分保障职工知情权，接受职工监督，维护职工合法权益。

工资总额的计算口径是什么？

据《国家统计局关于贯彻执行<关于工资总额的组成规定>的通知》中的规定：

“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从其个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

可参阅国务院政策问答平台第四十八期国家统计局对工资总额计算问题的答复。

详情公积金网站：

https：//mp.weixin.qq.com/s/ARx5uQllJgMqZR6spFfVbQ

住房公积金月缴存额是如何确定的？

住房公积金按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两个部分组成。

个人月缴存额=缴存基数*职工缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额=缴存基数*单位缴存比例（元以下四舍五入）

住房公积金月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

举个例子：

职工小王住房公积金缴存基数为6928元，缴存比例为12%，月缴存额的计算方式为：

个人月缴存额=6928*12%=831（元以下四舍五入）

单位月缴存额=6928*12%=831（元以下四舍五入）

每月缴存额=831+831=1662元

2023年调基文件出来以前，已办理了当年基数调整。但2023年基数上下限公布后，职工上年度月平均工资未达到最低工资标准，或超过最高标准的，是否可以申请再次调整？

可以申请再次调整。基数申报原则上一年一次，每年7月左右颁布的调整基数通知主要是告知本年度缴存基数的最低和最高标准。

在2023年调基文件出台以前，部分单位已按核准的2022年度月平均工资，进行了2023年度基数申报。若职工上一年度月平均工资已达到最低工资标准，或未超过最高标准的，均属于已调整到位的，无需再次调整。

若职工上年度月平均工资未达到最低工资标准，或超过最高标准的，需按文件调整基数后，补缴职工因调整缴存基数增加的缴存额。

因基数调整的原因，如何计算个人账户本年度的差额补缴？

2023年度，全市住房公积金缴存基数调整为2022年职工个人月均工资总额，职工缴存基数执行期限为本年度1月至12月。2023年度调整基数后，可补缴1月至调整月份的差额部分。补缴按照单位和个人各负担一半的原则进行，在单位补缴应负担金额的同时，为职工代扣代缴本人应缴部分。

新入职职工首次办理基数调整的，须工作满12个月才能调整吗？还是跨年即可申请基数调整？

跨年即可申请基数调整。新参加工作的职工，在入职当年不参加调整。等下一年年度跨年即可申请调整基数。基数计算口径为：上年度应发工资总额/实际工作月份。

当职工升职加薪了，是否立马同步调整基数？

根据《住房公积金管理》条例第十六条，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。所以今年工资发生变化，基数的调整体现在明年，并不是同步调整的。

2023年度，宜昌住房公积金缴存基数和月缴存额度上下限是多少？

2023年度，宜昌市住房公积金月缴存基数上限调整为25581元，月缴存额度上限调整为6140元，最高缴存比例为12%（单边）。月缴存基数下限为宜昌城区最低工资标准1800元，月缴存额度下限为180元，最低缴存比例5%（单边）。

住房公积金基数调整有哪些渠道？

2023年度基数调整采用网上为主的方式。各单位可以选择以下渠道及时办理年度基数调整：

1.单位可以登录宜昌住房公积金网上业务办理大厅，在个人账户管理下，点击缴存基数变更进行基数调整。职工住房公积金缴存基数调整分为逐笔录入和批量导入两种操作方式。录入职工缴存基数后，检查个人基数变更列表信息，若确认个人基数变更职工信息无误，提交业务后，调整完毕。

2.不具备网络调整的单位可以至各营业部进行基数调整业务。柜面所需材料为《住房公积金调整清册》纸质及电子文档（U盘）。具体请您登陆宜昌住房公积金官网—点击办事指南—点击《住房公积金缴存基数调整办事指南》（2022年5月30日）版进行查阅，按办事指南要求办理。